ResMutandis
Project- en interimmanagement

Aansprekende resultaten behalen in complexe technische omgevingen
door mensen centraal te zetten.

Ik werk vanuit een drietal kernwaarden die een leidraad vormen voor mijn gedrag, het nemen van verantwoordelijkheid en het maken van keuzes:

Respect
- Zorgvuldig omgaan met mensen door een open en persoonlijk contact;
- Zorgvuldig omgaan met de organisatie door een optimale inzet van mensen en middelen;
- Zorgvuldig omgaan met onze aarde door steeds de principes van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in acht te nemen;
Integriteit
Eerlijk en oprecht, zeggen wat je doet en doen wat je zegt, geen verborgen agenda;
Betrokkenheid
Bij elke opdracht opnieuw verbind ik me met de organisatie waarvoor ik werk en span me in om de doelen te behalen die de organisatie nastreeft.

Mijn professionele stijl laat zich het beste typeren als:

Sterk analytisch en resultaatgericht:
Zien wat er gedaan moet worden, de koe bij de horens pakken en dat met de bereidheid om af te wijken van de gebaande paden;
Ruimte geven aan verandering:
Het potentieel van de organisatie zoeken en ontwikkelen, steeds gericht op mogelijkheden voor vernieuwing, verbetering;
Meedenken met de opdrachtgever:
Geen blauwdrukken uit de kast trekken, maar de oplossingen samen met de opdrachtgever ontwikkelen;
Breed communicatief:
Sterk in luisteren en daardoor verbindingen tussen mens, techniek en organisatie leggend;
Klantgericht:
De klant staat centraal, niet alleen mijn klant, maar vooral ook van de hele organisatie - als de klant centraal staat, komen daarmee als vanzelf de resultaten voor de organisatie. Dit denken activeren en stimuleren binnen de organisatie.

Verbinding tussen mens, techniek en organisatie

Vooral thuis in middelgrote industriële organisaties