Het initiëren en begeleiden van veranderings- en verbeterprocessen, waarbij de verbinding wordt gelegd tussen mens, techniek en organisatie.
Organisatieontwikkeling is een dynamisch en continu proces. Als een organisatie er onvoldoende in slaagt zich continu te blijven ontwikkelen, zal blijken dat er op enig moment veranderingen in de organisatie noodzakelijk zijn. De omgeving is veranderd, systemen en bedrijfsprocessen sluiten niet meer aan bij wat nodig is voor een optimaal bedrijfsresultaat.
Ik ben in staat om samen met de opdrachtgever een helder beeld te creëren van de veranderdoelstelling en de route naar een succesvolle verandering in te zetten en tot een goed einde te brengen .
Meer weten? Lees dan mijn blog:
Verbinding tussen mens, techniek en organisatie
